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張曉海到玲瓏金礦和黃金培訓(xùn)中心調(diào)研

發(fā)布時間:

2025-06-18

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6月16日,山東黃金集團黨委書記、董事長張曉海到玲瓏金礦和黃金培訓(xùn)中心調(diào)研,看望慰問干部職工,現(xiàn)場了解企業(yè)改革發(fā)展情況,聽取工作情況匯報,對做好下步工作提出要求。集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理韓耀東,集團黨委常委、副總經(jīng)理劉欽參加調(diào)研。

在玲瓏金礦,張曉海先后到尾礦庫、機修廠實訓(xùn)基地、無軌設(shè)備維修中心等現(xiàn)場察看日常管理、安全生產(chǎn)和設(shè)備運維等情況,到紅色教育基地詳細了解玲瓏金礦歷史沿革和“十三萬兩黃金送延安”的感人事跡。在聽取工作情況匯報后,張曉海對該礦充分發(fā)揚玲瓏精神,敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為取得的工作成效給予充分肯定。他要求,要聚力產(chǎn)能提升,持續(xù)抓好生產(chǎn)組織、優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)布局、加強技術(shù)管理,最大程度降成本、提效益,確保完成半年“雙過半”及全年目標任務(wù)。要立足當(dāng)前、著眼長遠,科學(xué)編制好“十五五”規(guī)劃,全面釋放產(chǎn)能、提升產(chǎn)量、提高效益,持續(xù)推動向好向優(yōu)發(fā)展。要樹牢安全發(fā)展理念,深入開展安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動,精心開展“安全生產(chǎn)月”活動,加快推進“機械化、自動化、信息化、智能化”建設(shè),加強汛期安全和尾礦庫管理,提升本質(zhì)安全水平。要堅持“探礦比生產(chǎn)更重要”理念,強化依礦找礦、探邊掃盲及周邊資源整合工作,夯實長遠發(fā)展基礎(chǔ)。要健全“三重一大”決策機制,完善科技研發(fā)投入持續(xù)增長機制,系統(tǒng)性推進機制改革、管理創(chuàng)新、流程優(yōu)化,深度挖掘降本潛力,全面提升公司治理水平和創(chuàng)收創(chuàng)效能力。要強化“引育用管”全鏈條管理機制,持續(xù)深化三項制度改革,加快建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)干部人才隊伍。要扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育,深度挖掘紅色歷史中的德廉元素,深入推進廉潔文化建設(shè),引導(dǎo)廣大黨員干部樹牢紀律意識、規(guī)矩意識,做到干凈履職、廉潔從業(yè)。要堅持大抓基層鮮明導(dǎo)向,打造富有自身特色的黨建工作品牌,持續(xù)用力推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要嚴格落實民主集中制,進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治功能和決策水平,努力打造政治素質(zhì)好、發(fā)展業(yè)績好、創(chuàng)新效能好、黨建作用好、作風(fēng)形象好的“五好”班子。

在黃金培訓(xùn)中心,張曉海現(xiàn)場察看了工傷預(yù)防警示教育培訓(xùn)基地、特種作業(yè)實訓(xùn)車間和學(xué)員餐廳等,與在場的干部職工交流,詢問了解中心的辦學(xué)條件、組織架構(gòu)和課程開發(fā)、培訓(xùn)開展、人才培養(yǎng)等情況,對聚焦主責(zé)主業(yè)、促進人力資源開發(fā)取得的成績給予充分肯定。他要求,要充分認識培訓(xùn)在高素質(zhì)干部人才隊伍建設(shè)中發(fā)揮的重要作用,切實增強做好工作的責(zé)任感和榮譽感,以高質(zhì)量培訓(xùn)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。要強化實踐導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向,把準管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能工人“三支隊伍”培訓(xùn)需求,統(tǒng)籌抓好政治訓(xùn)練和履職能力培訓(xùn),補素質(zhì)短板、強能力弱項。要嚴把質(zhì)量關(guān),健全完善需求調(diào)研、計劃生成會商機制,加強培訓(xùn)設(shè)計,選優(yōu)配強師資,綜合運用多種方式開展培訓(xùn),不斷提升培訓(xùn)的吸引力、針對性和實效性。

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